At Canada Employment Counselling for Foreigners (CECF), we empower immigrants and international professionals with the knowledge, skills, and confidence to integrate seamlessly into Canada’s workforce. Through personalized coaching, industry-specific insights, and hands-on support, we help each client pursue meaningful employment and chart a path for long-term career growth.
Founder & Lead Consultant
Mohammad Salah
He immigrated to Canada in 2001, bringing with him both an engineering degree and a Master’s in Management. Over 35 years in private-sector firms and government programs, designing and delivering career-readiness workshops for hundreds of international professionals.
Frustrated by the gap between newcomers’ expertise and the barriers they face, unfamiliar hiring norms, credential recognition delays, and cultural adjustment, he launched CECF to offer one-on-one counselling that truly understands and addresses these challenges.
Mohammad thrives on celebrating each success story: whether it’s a new immigrant landing their first Canadian job or an international graduate pivoting into his project.
فى المستشارون المهنيون للاجانب والمهاجرون (CECF)، نُمكِّن المهاجرين والمحترفين الدوليين من اكتساب المعرفة والمهارات والثقة اللازمة للإندماج بسلاسة في سوق العمل الكندي. من خلال التدريب الشخصي، والرؤى المتخصصة لكلّ قطاع، والدعم العملي، نساعد كلّ عميل على السعي نحو وظيفة ذات مغزى ورسم مسار للنمو المهني طويل الأمد.
المؤسس والاستشاري الرئيسي
محمـد صـلاح
هاجر إلى كندا في عام 2001، حاملاً معه شهادة في الهندسة وماجستير في الإدارة. أكثر من 35 عاماً عمل فيهم في القطاع الخاص وبرامج حكومية، حيث صمّم ونفّذ ورش عمل لإعداد المهنيين الدوليين مهنياً.
وانطلاقاً من شعوره بالفجوة بين خبرات الوافدين الجدد والعقبات التي يواجهونها كالاختلاف في أساليب التوظيف، وتأخر الاعتراف بالمؤهلات، والتأقلم الثقافي, أسس محمد CECF لتقديم استشارات فردية تتفهم هذه التحديات وتعالجها.
يجد محمد متعته في الاحتفاء بكلّ قصة نجاح، سواء كان حصول مهاجر جديد على أول وظيفة له في كندا أو تحويل خريج دولي مساره إلى إدارة مشاريعه.
Canada Employment Counselling for Foreigners CECF
وظائف البناء والمعمار
أكثر من 100,000 وظيفة شاغرة في قطاع البناء خلال فترات الذروة. يرفع أصحاب العمل الأجور والمزايا لجذب الكفاءات. تواجه مقاطعات مثل ألبرتا وأونتاريو وكولومبيا البريطانية الاحتياجات الأكثر إلحاحًا.
Construction Jobs
Over 100,000 vacancies in the construction sector during peak periods. Employers increasing wages and benefits to attract talent. Provinces like Alberta, Ontario, and B.C. face the most urgent needs.
وظائف المطابخ
تشكل وظائف المطبخ جزءًا أساسيًا من صناعة خدمات الطعام والضيافة في كندا، حيث توفر مجموعة واسعة من الفرص ذات الطلب المرتفع من الأدوار المبتدئة إلى المناصب الطهوية الماهرة.
Kitchen Jobs
Kitchen jobs are a key part of Canada’s food service and hospitality industry, offering a wide range of high demand opportunities from entry-level roles to skilled culinary positions.
وظائف الخدمات اللوجستية والمخازن
شهدت قطاعات الخدمات اللوجستية (التي تشمل التخزين) نقصًا كبيرًا في العمالة، مع وجود أكثر من 129 ألف وظيفة شاغرة سنويًا في المتوسط بين عامي 2020 و2024
Logistics & Warehousing Jobs
Over 100,000 vacancies in the construction sector during peak periods. Employers increasing wages and benefits to attract talent. Provinces like Alberta, Ontario, and B.C. face the most urgent needs.
رؤى ســـوق العمـــل
Labour Market Insights
الوظائف الإدارية
يظل الطلب قويًا على الوظائف الإدارية ودعم العملاء، حيث يقوم 42% من المديرين بالتوظيف بسبب نمو الشركة وتبلغ صعوبة العثور على المواهب الماهرة نسبة تصل الى 93%
Management Jobs
Demand remains strong in administrative and customer support management jobs, with 42% of managers hiring due to company growth and 93% reporting difficulty finding skilled talent
وظائف المحاسبة والمالية
لا تزال وظائف المحاسبة والمالية مطلوبة بشدة في جميع أنحاء كندا، وخاصةً للمهنيين ذوي الكفاءة الرقمية ومؤهلات مثل المحاسب القانوني المعتمد (CPA) أو المحلل المالي المعتمد (CFA). يوفر السوق فرصًا واعدة للمرشحين ذوي المهارات والقدرة على التكيف.
Account & Finance Jobs
Accounting and finance jobs remain in strong demand across Canada, especially for professionals with digital fluency and credentials like CPA/CFA. The market offers solid opportunities for skilled, adaptable candidates.
وظائف الضيافة والطعام
تظل خدمات الضيافة والطعام واحدة من أعلى القطاعات من حيث الشواغر في كندا، حيث يبلغ معدل الشواغر الوظيفية حوالي 4.5٪، مما يشير إلى نقص مستمر في الموظفين
Hospitality & Food Jobs
Hospitality and food services remains one of Canada's highest vacancy sectors, with a job vacancy rate of roughly 4.5%, indicating persistent staffing shortages
Still not convinced, eh ?!!
ألم تقتنع بعــــد ؟!!
وظائف التصنيع
يتقاعد حوالي 40,000 عامل في قطاع التصنيع سنويًا، مما يُسبب فجوةً كبيرة في المهارات. وتبلغ أعمار حوالي 25% من العمال فوق سن 55 عامًا. ويُشير أكثر من 47% من أصحاب العمل إلى عدم قدرتهم على إيجاد عدد كافٍ من الحرفيين أو مُشغّلي الآلات المهرة.
Manufacturing Jobs
About 40,000 manufacturing workers retire each year, causing a major skills gap. Approx. 25% of workers are over 55 years old. Over 47% of employers say they can’t find enough skilled tradespeople or machine operators.
وظائف النفط والغاز
ارتفع عدد القوى العاملة في قطاع النفط إلى أكثر من 212,000 وظيفة، وهو أعلى مستوى منذ عام 2015، حيث أضاف القطاع حوالي 14,500 وظيفة خلال العام الماضي، مع زيادة في التوظيف في قطاع الخدمات بنسبة 16.6% (حوالي 10,700 وظيفة).
Oil & Gas Jobs
The oilpatch workforce has increased to over 212,000 jobs, the highest level since 2015, adding around 14,500 jobs in the past year, with services employment up 16.6% (~10,700 jobs)
وظائف النقل
يصل دخل السائقين ذوي الخبرة إلى 30 دولارًا في الساعة، مقارنةً بمتوسط 27.10 دولارًا في الساعة، مما يعكس نقصًا في الكفاءات. من المتوقع أن يبلغ الطلب على السائقين 17,000 سائق سنويًا حتى عام 2025.
Transportation Jobs
Experienced drivers are earning up to $30/hr, compared to $27.10/hr average, reflecting talent shortages Estimated demand for 17,000 drivers per year through 2025.
وظائف قطاع العقارات
أضاف قطاع التمويل والتأمين والعقارات والتأجير والاستئجار 16,000 وظيفة (بزيادة قدرها 1.1%) في فبراير 2025، مما ساهم في نمو قطاع الخدمات بشكل عام. وعلى الصعيد الوطني، يُسهم قطاع العقارات بشكل كبير في نمو الوظائف مؤخرًا.
Real Estate Jobs
The finance, insurance, real estate, rental and leasing sector added 16,000 jobs (+1.1%) in February 2025, contributing to overall service sector gains. Nationwide, real estate is contributing significantly to recent job growth,
وظائف القطاع الصحى
يواجه قطاع الصحة في كندا فجوات حادة في القوى العاملة. في الربع الثالث من عام 2024، كان هناك 78,600 وظيفة شاغرة في قطاع الصحة على مستوى البلاد. وتُشير المهن الرئيسية (الأطباء، والممرضون، والفنيون) إلى نقص مستمر.
Health Sector Jobs
Canada’s health sector faces acute labour gaps. In Q3 2024 there were 78,600 unfilled health jobs nationwide. Major professions (doctors, nurses, technologists) report persistent shortage.
وظائف التعليم
تواجه كندا نقصًا كبيرًا في العاملين في مجال التعليم من رياض الأطفال حتى الصف الثاني عشر، وخاصة في المناطق الريفية والتخصصية بسبب التقاعد، وقلة خريجي التدريس، وظروف العمل الصعبة.
Education Jobs
Canada faces a major shortage of K–12 education workers, especially in rural and specialized subjects due to retirements, fewer teaching graduates, and challenging work conditions.
Thirsty for more ?
متعطش للمزيد ؟
وظائف تكنولوجيا المعلومات
معدل البطالة في قطاع التكنولوجيا منخفض للغاية (حوالي 1.7%)، مما يشير إلى سوق عمل واعد. غالبًا ما تواجه الشركات صعوبة في توظيف متخصصين في مجال تكنولوجيا المعلومات، حيث أفادت ٩١٪ منها بصعوبة في العثور على كفاءات مؤهلة.
IT Jobs
Tech sector unemployment is very low (~1.7%), indicating a tight job market. Companies often struggle to hire for IT roles, with 91% reporting difficulty finding qualified talent
وظائف النجارين
تشهد كندا طلبًا متزايدًا على النجارين، مع اقتراب العديد منهم من سن التقاعد. وتوفر معظم المقاطعات، وخاصة أونتاريو وألبرتا والمناطق البحرية، فرص عمل واعدة حتى عام ٢٠٣٣.
Carpenters' Jobs
Canada is seeing a growing demand for carpenters, with many workers nearing retirement. Most provinces, especially Ontario, Alberta, and the Maritimes, offer strong job prospects through 2033.
وظائف الكهربائى
توظف التجارة ما يقرب من 150 ألف كهربائي ومن المتوقع أن تنمو بمعدل 7% سنويًا، مع ما يقدر بنحو 21000 وظيفة جديدة بحلول عام 2025، مدفوعة بالتوسعات والإحالة للمعاش.
Electricians' Jobs
The trade employs roughly 150,000 electricians and is projected to grow at ~7% annually, with an estimated 21,000 new roles by 2025, driven by expansions and aging systems
وظائف السباكين
مع وجود حوالي 60,000 سباك يعملون على الصعيد الوطني، هناك خطر متوسط من نقص العمالة خلال الفترة 2024-2033. حوالي 19% من السباكين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا، ومتوسط سن التقاعد 65 عامًا.
Plumbers' Jobs
With about 60,000 plumbers working nationally, there's a moderate risk of labor shortage through 2024–2033. Roughly 19% of plumbers are over 50, with a median retirement age of 65.
وظائف إدارة المشاريع
تتوقع كندا توفير أكثر من 90 ألف وظيفة جديدة في إدارة المشاريع بحلول عام 2030، مع طلب قوي في عدة قطاعات. يتقاضى مديرو المشاريع المعتمدون حوالي 142 ألف دولار كندي سنويًا، بزيادة في الراتب تتراوح بين 20% و34%.
Project Management Jobs
Canada expects 90,000+ new project management jobs by 2030, with strong demand in IT, construction, healthcare, energy, and finance. Certified PMs earn about CAD 142K/year, a 20–34% salary boost.
وظائف الجزارين
من المتوقع أن تواجه كندا خطرًا معتدلًا من نقص العمالة في قطاعات الجزارين وقطاعي اللحوم وتجار الأسماك في الفترة من 2024 إلى 2033.
Butchers' Jobs
Canada is projected to face a moderate risk of labor shortage for butchers, meat cutters, and fishmongers from 2024 to 2033.
تابعـنـــا للمزيد ..
Follow us for more ..
1. Initial Consultation
2. Skills & Talent Assessment
Conduct interviews to identify the client’s strengths, career interests, technical abilities. This helps narrow down realistic job paths.
The counselor gathers background details to build a personalized support plan.
3. Career Planning & Goal Setting
Mapping out a career path aligned with Client skills and the job market. Counselor set short- and long-term employment goals, including any required certifications or language upgrades.
4. Resume & LinkedIn Profile Development
Resumes and profiles are tailored to Canadian standards, highlighting skills and using optimized keywords.
5. Job Search Strategy & Support
6. Interview Coaching
Clients practice interviews, receive feedback, and learn Canadian etiquette to boost confidence.
Setup strategy and related resumes, profiles and networks needed for the applicant to post reach and success rate.
7. Job Matching or Referral
Connect clients to jobs, internships, or mentorships to gain local experience.
8. Post-Placement Support
Post-employment, offering follow-ups, workplace advice, and transition support.
1. الاستشارة الاولية
يقوم المستشار بجمع التفاصيل والخلفيات لبناء خطة دعم شخصية.
2. تقييم المهارات والمواهب
لحديد نقاط قوة العميل واهتماماته المهنية وقدراته التقنية. هذا يُساعد على تضييق نطاق المسارات الوظيفية الواقعية.
3. تخطيط المسار المهني وتحديد الأهداف
رسم مسار وظيفي يتوافق مع مهارات العميل وسوق العمل. يحدد المستشار أهدافًا وظيفية قصيرة وطويلة الأجل، بما في ذلك أي شهادات مطلوبة أو ترقيات لغوية.
4. تطوير السيرة الذاتية والملف الشخصي على لينكيد إن
يتم تصميم السيرة الذاتية والملفات الشخصية وفقًا للمعايير الكندية، مع تسليط الضوء على المهارات واستخدام الكلمات الرئيسية المُحسّنة.
5. استراتيجية البحث عن عمل ودعم التقديم
إعداد الاستراتيجية والسيرة الذاتية ذات الصلة والملفات الشخصية وشبكات المعارف اللازمة للمتقدم لتحسين معدل النجاح.
6. تدريب على المقابلة
يتدرب العملاء على إجراء المقابلات، ويتلقون ردود الفعل، ويتعلمون آداب السلوك الكندية لتعزيز الثقة.
7. مطابقة الوظائف أو الإحالة
ربط العملاء بالوظائف أو التدريب الداخلي أو التوجيه لاكتساب الخبرة المحلية.
8. الدعم بعد التعيين
بعد التوظيف، تقديم خدمات المتابعة، والمشورة في مكان العمل، ودعم الانتقال.
About Career Counselling Process
نبذة عن عملية الإرشاد المهني
Canada Employment Counselling for Foreigners CECF
2020 Winston Park Drive, Oakville, Ontario L6H 6X7, Canada